Leistung und Erfolg.
Unsere Mitarbeiter arbeiten engagiert und leistungsmotiviert. Deshalb möchten wir die Leistung jedes Einzelnen entsprechend würdigen: Jeder SOLON-Mitarbeiter – vom Fertigungsmitarbeiter bis zum Vorstand – erhält neben seiner festen Vergütung einen variablen Gehaltsbestandteil. Die persönliche Leistung wird dabei anhand vergleichbarer, transparenter und objektiver Kriterien bewertet.
Darüber hinaus gibt es für alle Mitarbeiter eine jährliche Erfolgsbeteiligung in gleicher Höhe – unabhängig vom Standort oder der individuellen Aufgabe. Basis für die Ausschüttung sind Unternehmenskennzahlen, die am Anfang des Jahres veröffentlicht und am Ende des Jahres entsprechend bewertet werden. Ganz bewusst legen wir dabei konzernweite Kennzahlen fest: Denn es geht uns nicht um den Erfolg einzelner Unternehmensbereiche, sondern um unseren Gesamterfolg als globales Unternehmen