Responsabilità e fiducia.
Conosciamo le capacità dei nostri collaboratori, su cui riponiamo piena fiducia. Sappiamo che sono in grado di assumersi responsabilità e prendere decisioni nel rispetto della filosofia aziendale. In virtù del dinamismo della nostra azienda, ogni nuovo collaboratore arricchisce l'azienda poiché porta un nuovo contributo di creatività e know-how.
Per ogni dipendente SOLON prevede un sistema di definizione degli obiettivi che consente di stabilire e sintonizzare le aspettative personali e dell'azienda. All'interno dell'azienda lasciamo spazio ai collaboratori di capire se il proprio ruolo è adatto alle proprie aspirazioni ed abilità professionali. In quest'ottica possiamo rivedere le mansioni aziendali di ognuno, compatibilmente con le esigenze dell'azienda.